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12. Pólizas Administración Pastoral presenta cómo proveer cuidado pastoral a una congregación local, usando las habilidades de liderazgo y administración para manejar la organización y las finanzas organizacionales sin reproche y desarrollar una mayordomía fiel. Demuestra el hacer decisiones en grupo, el desarrollo de equipos, reclutamiento de voluntarios e intervención de problemas para que el conflicto sea un paso positivo en el crecimiento de la iglesia. Más enseña cómo ofrecer cuidado pastoral apropiado para individuos y familias en tiempos de conflicto, crisis, celebración y duelo de una forma profesional y ética. Modelo
de Gobierno, Póliza y Procedimientos
La idea principal - Esta lección se trata de los procedimientos y pólizas
para la administración de la iglesia local.
Temas tomados del Manual
de la Iglesia Nazarena se usarán como ejemplos para los propósitos
de esta lección. El propósito de un manual es informar y guíar
a la iglesia en cuanto a su doctrina, historia denominacional y
gobierno a nivel local, distrito y nacional. Después
de estudiar esta lección favor de familiarizarse con el manual de
su propia denominación que le va a regir en su ministerio.
Las iglesias ordenadas se rigen por pautas establecidas y no
por edictos de su pastor. Objetivos Para el Alumno Al concluir esta lección, el estudiante • Sabrá el significado del Preámbulo del Manual. • Sabrá que el Manual
presenta las creencias de la iglesia. • Sabrá que el Manual
presenta reglas para la administración de la iglesia local. Analizando el Significado del Preámbulo
del Manual (El
Manual es un libro – no un bosquejo como se ve aquí) Da atención seria al
significado de este importante documento. Es usado aquí para dar
conocimiento de primera a los estudiantes acerca de lo que la
iglesia realmente cree acerca de si misma. Algunas ideas posibles: • La misión
de la iglesia -hacer discípulos -ser incluido en la comunión
y membresía -preparar para el ministerio • Presentar
a cada uno perfecto en Cristo. • La iglesia
local es el centro de desarrollo espiritual. • El Manual dirige a la iglesia con creencias, pólizas,
definiciones, y procedimientos. • La
Asamblea General es la autoridad suprema. • El
gobierno es representativo -No episcopado -No congregacional Lo que Creen Acerca de La Iglesia (Expuesto
más ampliamente en el Manual) Artículos de Fe—XI. La Iglesia • Una comunidad de fe que confiesa a Jesús como
Cristo y Señor. • El cuerpo de Cristo llamado por el Espíritu Santo
a través de la Palabra. • Expresa su vida a través de la comunión y la
adoración. • Su trabajo redentivo es hecho a través del
evangelismo, discipulado, servicio, y vida santa. • La iglesia debe continuar la obra de Jesús en el
mundo Introducción a la Declaración de Fe • La iglesia de Dios esta compuesta de todas las
personas espiritualmente regeneradas. • La iglesia local esta compuesta de las personas que
están unidas por comunión santa y ministerios. • La iglesia del Nazareno esta compuesta de las
personas que Dios ha reunido • Buscamos comunión cristiana • Buscamos la conversión de los pecadores • Buscamos la entera santificación de los creyentes • Buscamos su edificación en santidad • Buscamos predicar el evangelio a toda criatura Artículos de Organización y Gobierno • Forma de gobierno representativo • La necesidad de la superintendencia • La iglesia local seleccionara su pastor • Elección de delegados a la asamblea de distrito • Administra sus propias finanzas • El requisito para la membresía es la experiencia
de la salvación, creencia en nuestras doctrinas, y la disposición
de someterse a nuestra forma de gobierno. Ritual Para la Recepción de Miembros • Pacto de unirnos a la comunión • Esforzarse en glorificar a Dios • Comprometidos a contribuir con nuestras finanzas • Asistencia fiel • Abstenerse de todo mall • Buscar la perfección en santidad El ManualTambién Da Pautas Para
Administrar La Iglesia Local (¿Pudiera
usted contestar preguntas similares acerca de su denominación?) Test: La mayoría de personas que han sido nazarenas por
unos años tienden a pensar que saben lo que el Manual
dice acerca de la organización de la iglesia local. Esta
suposición es pocas veces cierta.
Por lo tanto, las 20 preguntas deben de llamar su atención y de esta manera estar consciente de su
necesidad de saber acerca del gobierno de la iglesia. Las
respuestas correctas están subrayadas.
(¿Pudiera usted contestar preguntas similares acerca
del gobierno de su denominación?) V o F 1. Las iglesias locales pueden ser
organizadas por laicos o pastores. V o F 2. El nombre de una nueva iglesia es la
responsabilidad total de la congregación local y no esta sujeta a
la revisión de ninguna otra persona fuera de la iglesia. V o F 3. La iglesia local puede embargar la
propiedad de la iglesia local para cubrir los gastos locales. V
o F 4. Si desea, la iglesia local puede tener miembros regulares,
asociados y activos. V
o F 5. Un pastor puede, a petición de un miembro, transferir su
membresía cualquier Iglesia del Nazareno local. V
o F 6. El pastor es presidente ex-oficio de la iglesia local. V o F 7. La reunión anual de la iglesia no se
puede hacer mas de 30 días antes de la asamblea de Distrito. V
o F 8. Se requiere que el Superintendente de Escuela Dominical de un
reporte en la reunión anual de la iglesia. V
o F 9. El comité nominativo de una congregación local puede
constituirse usando cualquier método que la iglesia local lo decida. V o F 10. Se debe dar un anuncio público de la
reunión anual de la iglesia desde el pulpito a lo menos tres
domingos antes de la reunión. V
o F 11. Una mayoría de dos terceras partes del voto de todos los
miembros de la junta de la iglesia son necesarios antes que el
nombre de un pastor prospecto sea presentado en una reunión
especial o anual de la iglesia. V o F 12. El pastor deberá presentar la
aceptación del llamamiento a una relación pastoral en un plazo no
mayor de 45 días de la fecha en que se reunió la iglesia para
votar para el llamamiento. V
o F 13. Se requiere que la junta de la iglesia o la congregación
especifique la remuneración propuesta en el momento que le hacen el
llamado al pastor. V
o F 14. La relación del pastor en la iglesia local se debe hacer
dentro de los 60 días del segundo aniversario de servicio pastoral
y cada cuatro años dem ahí en adelante. V
o F 15. Se requiere que la junta de la iglesia tenga su reunión
mensual dentro de los primeros 15 días de cada mes. V
o F 16. Una reunión de la junta de la iglesia puede ser convocada
solamente por el pastor, el superintendente del Distrito, o el
secretario de la junta con la aprobación del pastor, o el
superintendente de Distrito cuando no hay pastor. V o F 17. Las responsabilidades de los
mayordomos es guardar los títulos de las propiedades de la iglesia
y administrarlas. V
o F 18. Las responsabilidades de los mayordomos es servir como comité
de crecimiento de la iglesia. V o F 19. El tesorero de la iglesia debe ser
electo por la congregación. V
o F 20. Una congregación no puede solicitar ayuda financiera de
otras congregaciones Nazarenas. Caso de Estudio—Preparación para la Reunión Anual
de la Iglesia Tomas Batres, habiendo servido como pastor de la Iglesia de Gracia por un
año, tiene que prepararse para su primera reunión anual. Esta es
la primera reunión anual de su pastorado. La iglesia tiene 40 años
y cuenta con 75 miembros. Esta localizada en un pueblo pequeño a 25
millas en las afueras de Lansin, Michigan. La iglesia está formada
mayormente por Nazarenos de mucho tiempo y tres familias nuevas tipo
ejecutivas. 1. Prepara una lista de lo que se necesita hacer para estar listo para la
reunión anual. Asegúrate que incluyes nominaciones, preparación
de boletas, e informes. 2. ¿Que le sugieres a Tomás para que haga la reunión interesante y
conveniente para obtener participación máxima? 3. Prepara una agenda para la reunión anual. 4. ¿Cual debe ser la meta de la reunión anual de la iglesia? 5. Como líder, ¿que problemas debes tratar de evitar
en una reunión anual? Departamento de Desarrollo Ministerial de la Iglesia del Nazareno, Kansas City, MO USA. Todos los derechos reservados., Usado con permiso. |
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