Seminario Reina Valera

Administración Pastoral presenta cómo proveer cuidado pastoral a una congregación local, usando las habilidades de liderazgo y administración para manejar la organización y las finanzas organizacionales sin reproche y desarrollar una mayordomía fiel. Demuestra el hacer decisiones en grupo, el desarrollo de equipos, reclutamiento de voluntarios e intervención de problemas para que el conflicto sea un paso positivo en el crecimiento de la iglesia.  Más enseña cómo ofrecer cuidado pastoral apropiado para individuos y familias en tiempos de conflicto, crisis, celebración y duelo de una forma profesional y ética.  

Desarrollando una Iglesia Generosa

Idea Principal

Una vida total de mayordomía reconoce que Dios es la única fuente de todas las cosas (2 Corintios 9:8).

Una vida total de mayordomía es el método de Dios para sostener la iglesia local. (1 Corintios 9:6-14)

Objetivos Para el Alumno

Al concluir esta lección, el estudiante

• Desarrollará las habilidades necesarias para formar un modelo funcional adecuado de una iglesia dadivosa.

• Preparar un modelo para una vida total de mayordomía radicalmente bíblico y práctico, para una congregación local.

Desarrollando Líderes Mayordomos Comprometidos

Definición de un Mayordomo Líder

Un encargado, mayordomo, un siervo escogido; una persona importante en una posición privilegiada de responsabilidad. Un mayordomo es un administrador de las posesiones de otro – el conductor de Federal Express con paquetes que pertenecen a alguien más.

Un Mayordomo Líder:

• Es privilegiado—Romanos 12:1-2

• Es escogido—Mateo 20:1-16

• Es importante—Génesis 42:6; 43:16, 19

• Es responsable—Lucas 12:48

• Rinde cuentas—Isaías 22:15-21; Hebreos 13:17; 1 Reyes 4:6; 16:9

• Tiene un sentido de dignidad—Génesis 1:26-28; Isaías 36:3, 22; 37:2

• Tiene un sentido de pertenencia—1 Corintios 3:21-23

• Administra las pertenencias de otro—Génesis 1; Salmos 24:1; 89:11; Romanos 16:23

• Se identifica muy de cerca con el Maestro—Lucas 8:3

• Es un encargado un mayordomo—Efesios 3:2

• Es vigilante—1 Corintios 4:1; Hebreos 13:17

• Es un siervo—1 Pedro 4:10

• Es fiel y confiable—Lucas 16:10; 1 Corintios 4:2

Lo que un mayordomo líder no es:

• El dueño, el amo, el maestro —Salmo 24:1; 50:10-12

• Un “Siervo ordinario”—Lucas 8:3

• Solamente “uno mas”—Mateo 16:8

• Uno que busca poder—Lucas 16:1-2

• Irresponsable—Lucas 12:42-48

• Perezoso, ambicioso—1 Pedro 4:10; 1 Corintios 12:7

• Un títere—Génesis 1:28; Mateo 5:13-16

• Lo mismo que la creación/criaturas—Salmo 19:1- 4; 8:4-9

Los mayordomos líderes reconocen el señorío de Cristo.

Somos:

• Creados a la imagen de Dios: diseñados para reflejar nuestro Creador—Génesis 1:27; Salmo 8:5; 2 Corintios 3:18

• Redimidos por Dios en Cristo Jesús—Efesios 2:8-10

• Reconocidos como pertenencia de Dios en el santo bautismo—Mateo 28:18-20

• Enviados con la misión de Dios en el mundo— Génesis 1:28-30; Juan 20:21; Efesios3:8-12

• Capacitados como mayordomos de Dios, guardianes, administradores, depositario—1 Corintios 12—14; Romanos 12

“Nuestro llamado de toda la vida, nuestra vocación, es ser mayordomos de Dios. Nuestra ocupación es una de las maneras que vivimos nuestra vocación, nuestro llamado, nuestra mayordomía. No es un asunto de ‘tenemos que,’ sino de ‘queremos.’ El mayordomo cristiano es una persona totalmente libre y al mismo tiempo es siervo de todos” (Martín Lucero).

Los líderes mayordomos desarrollan buenas relaciones con:

• Dios—Isaías 40:30; 43:1-3; 55:1-3; 1 Juan 4:19

• Ellos mismos—Romanos 12:3; Filipenses 2:3-5; 1 Pedro 2:9-10

• Otros—Romanos 12:18; Gálatas 5:13-14; Efesios 4:15-32

• La Creación—Salmo 24:1; Génesis 1:26-31; Salmo 8; Artículo I, El Credo de los Apóstoles

Los líderes mayordomos crecen, se desarrollan, y sirven.

• Una actitud creciente de generosidad—Gálatas 6:1-10

• Desarrollan una actitud de gratitud—Salmo 103

• Sirven con una actitud de amor—Lucas 9

Dar para Dios nos recuerda quien es El, quienes somos nosotros, y cual debe ser nuestra relación con las cosas que El permite que administremos en su nombre. Cuando damos debemos de hacerlo con amor, con un corazón agradecido y dispuesto, reconociendo todo el tiempo que Dios es el dueño de todo.

Los mayordomos líderes adoran a través de sus contribuciones.

Nuestras ofrendas son parte de nuestra adoración a Dios Romanos 12:1-2). Nuestras ofrendas no están sometidas a “reglas y regulaciones.” Ni las leyes del Antiguo Testamento (Levítico 27:30) ni las regulaciones modernas del IRS deben de determinar nuestra respuesta a Dios. Somos libres para servir (Gálatas 5:1, Col. 2, 1 Pedro 2:16) y seguir a nuestro Señor en una compasión confiable y amorosa (Juan 13:34-35) sin limites (Mateo 5:21-34). Jesús dice, “Den y se les dará: se les echara en el regazo una medida llena, apretada, sacudida y desbordante” (Lucas 6:38). De la misma manera que Dios es gracioso y generoso, asi son los mayordomos de Dios (Lucas 12:48).

Los mayordomos líderes piensan globalmente y actúan localmente.

Los mayordomos líderes son modelo de generosidad a los nuevos cristianos.

“No se moldeen al mundo actual, sino sean transformados mediante la renovación de sus mentes” (Romanos 12:2, NVI).

• Celebramos la vida con otros y la valoramos.

• Buscamos un uso mas justo de los recursos del mundo.

• Compartimos con otros los dones de Dios

• Reconocemos los efectos duraderos de la pobreza, injusticia, polución, afluencia, y alineación.

• Tratamos de proveer recursos y servicio que llenan las necesidades humanas y sociales.

• Tratamos de pensar en comunidad, recordando nuestra fragilidad humana y de nuestro planeta.

• Examinamos nuestras prioridades a la luz de la Palabra de Dios.

• Somos gente de esperanza y confianza en Dios.

Desarrollando un Plan Anual de Mayordomía

Paso 1: Desarrolla un Presupuesto Realista y Sujétate a el.

Algunas sugerencias para crear un presupuesto:

1. Forma tu presupuesto teniendo tu Plan de Visión claro en tu mente.

Siempre da a tu congregación razones que compelen a dar. El plan de visión debe estar siempre al frente de todas las invitaciones a dar.

2. El presupuesto de tu iglesia debe reflejar las prioridades de tu ministerio.

Divide tu presupuesto en a lo menos cinco áreas de ministerio en la iglesia:

• administración.

• edificio y propiedades.

• educación y entrenamiento.

• evangelismo y alcance.

• adoración y planeamiento.

3. Acumula una reserva financiera equivalente a un mes de ingresos en tu iglesia.

Siempre habrá interrupciones en las entradas de dinero – un mal tiempo que haga que se cancele un servicio por ejemplo. El nivel de presión puede reducirse grandemente acumulando una reserva financiera en el presupuesto.

4. Forma tu presupuesto basado en el ingreso gastable del año pasado.

Demasiadas Iglesias son víctimas de presupuestos demasiado optimistas. Una manera de protegerse contra este problema es usar el presupuesto gastable del año pasado. Excluye cualquier dinero donado con el que no puedes contar para el gasto de la función de la iglesia.

5. Observa mensualmente el progreso de tu presupuesto.

Asegúrate que tu junta de finanzas se reúne mensualmente para hablar a cerca del dinero recibido, y ver seriamente como la iglesia ha operado financieramente el mes anterior.

6. Provee estados financieros mensualmente a la junta de tu iglesia.

Generalmente, si la junta de la iglesia está informada, será de mas ayuda. No hay lugar para llaneros solitarios cuando se trata de las finanzas de la iglesia. Esta es responsabilidad de la junta—durante buenos o malos tiempos.

7. Obtén aprobación de tu junta para gastos no presupuestados.

Cuando surge algo que no ha sido presupuestado, eso necesita ser considerado por la junta. Una vez más, la responsabilidad es una responsabilidad compartida.

8. Nunca gastes más de 1/12 de tu presupuesto sin aprobación especial.

Hay una línea muy fina entre tener un presupuesto autorizado – equipos de acción encargados de hacer gastos del presupuesto – y demasiado control. Un presupuesto autorizado ayuda a la gente, pero si un ministerio planea gastar mas del 1/12 de su presupuesto en cualquier mes, necesita ser aprobado.

9. Presenta un informe anual escrito a tu congregación.

Este informe debe ser un resumen de como se gastaron los fondos, no un informe detallado de cada cosa. Esto aumentará la integridad del liderazgo, y ayudará que la gente se una al plan de visión.

10. Celebra invirtiendo ingresos extras en un proyecto preaprobado de inversión de capital.

Esta “fiesta” no debe ser planeada hasta que el estado financiero de fin de año sea determinado. La idea es tener una lista de proyectos preaprobados— en orden de prioridad—que se llevaran a cabo con cualquier exceso de fondos al concluir el año. Un buen presupuesto ayudará a prevenir historias de horror que resultan de un planeamiento pobre. Mayordomos sabios involucra sentarse y contar el costo antes de proseguir.

Paso 2: Apela a las Seis partidas de Contribución

En cada iglesia hay a lo menos seis preferencias para dar. Esta es la clave para entender ofrendas designadas. Dios esta dirigiendo constantemente a las personas a dar a cada una de estas áreas designadas. Si la iglesia local no sabe como apelar a estos dólares, puedes estar seguro que cualquier otra agencia filantrópica lo hará—y recibirán estas donaciones.

1. La Partida de mantenimiento Los que dan a esta partida son los que están interesados en las operaciones generales de la iglesia. Les preocupa pagar las utilidades, salarios, y otros gastos de mantenimiento general.

2. La Partida de Misiones

Cuando le dices “Misiones” a esta persona, lo has dicho todo. Se puede contar con ellos para levantar fondos para ministerios internacionales. Estas son las personas atraídas por ofrendas unificadas para el Fondo de Evangelismo.

3. La Partida para Ministerios de Compasión

Esta persona está siempre interesada en dar un vaso de agua en el nombre de Jesús. Son motivados a ayudar a los desafortunados y alimentar a los hambrientos. Muchos ministerios para-iglesia se han desarrollado atrayendo a esta clase de dador a su área particular de ministerio.

4. La Partida de Construcción

La causa de esta persona es ladrillos y cemento. Ellos son los primeros en ofrecer “una donación desafiante” cuando se levantan fondos para expandir las facilidades de la iglesia. Disfrutan viajes de Trabajo y Testimonio que incluyen proyectos de construcción.

5. La Partida de Educación

La educación cristiana siempre ha sido un aspecto clave en la misión de la iglesia. Esta persona ve absolutamente esencial este aspecto de la misión de la iglesia y está dispuesta a proveer los fondos para que se logre.

6. La Partida de Evangelismo

Estos son los individuos sienten profundamente que el mundo esta perdido. Tienen un gran deseo de ver que el mundo se rinde a Cristo. Cuando haces el reto, tal como la Película de Jesús para evangelizar el mundo, esta persona estará allí lista para financiar el proyecto.

Paso 3: Distribuye Sobres de Ofrenda Numerados a todos los que Asisten a la Iglesia.

Una de las metas de desarrollar una iglesia generosa es que los contribuyentes lo hagan regularmente. Sobres de diezmos ayudan a formar al hábito de dar y también ayudan a mantener un record correcto de contribuciones.

Paso 4: Envía Trimestralmente el estado de Contribuciones a todos los Miembros.

Dos cosas sucederán inmediatamente cuando envías el estado de contribución:

• Podrán reconciliar tu record correctamente.

• Verás un aumento en las contribuciones el siguiente domingo.

Paso 5: Haz el Tiempo de la Ofrenda un Tiempo de Celebración.

Nunca “levantes” la ofrenda; más bien “recíbela.” Esta es una parte clave de la experiencia de adoración, y el servicio debe reflejar esta verdad.

Antes de la ofrenda usa un drama para ilustrar la necesidad. Usa historias para respaldar tu misión. Usa las Escrituras para momentos de meditación. Usa humor para reducir la tensión en el momento de dar.

Usa testimonios de personas para usar su experiencia al dar. Usa tus ujieres para demostrar excelencia. Como pastor, siempre da primero tus diezmos y ofrendas.

Paso 6: Enseña a los Niños la Importancia de Dar.

Asegúrate que el plan de mayordomía de toda la vida incluye a los niños. Ellos deben aprender el privilegio de dar desde el principio. Un mensaje ilustrado especial para los niños a cerca de la importancia de dar es muy importante. Asegúrate que los niños son parte del proceso en todos los aspectos de dar.

Paso 7: Nunca Pidas Dinero en Eventos Diseñados Para Alcanzar a los que no vienen a la iglesia.

Esto disminuye la queja de los no cristianos que la iglesia solamente piensa en dinero. En eventos como estos estás buscando alcanzar a los no cristianos no una ofrenda. Debes explicar que el costo del evento fue financiado por adelantado.

Paso 8: Vence el Temor de Predicar Acerca del Dinero.

Planea un mensaje de mayordomía a cerca de la importancia de dar.

Por ejemplo: Predica en el modelo Macedonio de dar—2 Corintios 8:1-9.

• Dieron voluntariamente.

• Dieron más allá de sus fuerzas.

• Dieron entusiasmadamente.

• Dieron lo mejor.

Muchas veces los ministros no pueden predicar mayordomía porque ellos mismos no son fieles en diezmar. Los pastores deben ser ejemplo—punto.

Otras veces, los ministros no predican lo que practican. Tienen temor hablar a cerca del dinero. “La razón por la que no estaba predicando mayordomía era cobardía. Yo quería agradar a la gente mas de lo que deseaba agradar a Dios” (Robert Rusell).

Los tesoreros de la iglesia y los miembros del comité de finanzas deben ser también diezmadores ejemplares. Si los lideres de la iglesia no practican el principio de diezmar, entonces no se puede esperar que del resto de los miembros de la congregación.

Habrán tres respuestas a tus mensajes anuales de mayordomía:

1. Existen los que va a dar, no importa lo que hagas.

2. Existen los que nunca darán, no importa lo que hagas.

3. Existen los que responderán y comenzaran a diezmar. Este grupo saldrá de uno de estos tres grupos:

• Visitantes invitados—contribuyentes prospectos

• Visitantes Ocasionales—mantén abiertos los canales de comunicación

• Miembros fieles—captura su imaginación con tu Plan de Visión

Paso 9: Planea un Mes de Mayordomía

Descubrirás que celebrando un mes entero de mayordomía te ayudará a desarrollar una iglesia generosa.

Hay siete ingredientes claves que hay que considerar al planear un mes de mayordomía:

1. Asigna un líder de equipo.

2. Forma un equipo de acción.

3. Selecciona un tema – esto debe reflejar la visión de tu plan.

4. Envía cartas semanales – no de parte del pastor, sino de los miembros del equipo de acción. Las cartas deben enfatizar el tema del mensaje de mayordomía que se predicará esa semana.

5. Predica una serie de mensajes sobre una vida total de mayordomía.

• Los primeros tres mensajes durante el mes de mayordomía deben enfatizar una vida total de mayordomía, y muy pocas veces mencionar el dinero.

• En el cuarto Domingo, el domingo de dinero, el énfasis debe ser un mensaje completamente bíblico, sin compromiso, y práctico a cerca de la responsabilidad cristiana de dar.

6. Comunica la visión del plan – en el primer Domingo.

7. Distribuye el presupuesto aprobado – el cuarto Domingo.

Paso 10: Desarrolla un Calendario de Planeamiento de Mayordomía.

1. Marca las actividades que te gustaría hacer en tu iglesia.

2. Pon una “X” en el mes o meses posibles que desees lograr esta actividad. Los asteriscos indican meses apropiados para ciertas actividades.

3. Circula la “X” si esta actividad es nueva para tu iglesia.

4. Discute y afina el calendario con tus presidentes y/o líderes de tu equipo.

5. Mantén esto con tu calendario regular para que puedas monitorear el progreso.

Posibles actividades que se pueden incluir/hacer

Repaso

¿Cual fue la idea que te ayudó más en esta lección?

¿En que idea necesitas trabajar personalmente?

Asignación

Diseña un Paquete de Mayordomía para tu iglesia local. Haz una lista del contenido para este paquete. Por ejemplo: necesita incluir cuatro bosquejos de sermones. ¿Cuáles serían las escrituras para estos sermones?

Prepara tu propio “testimonio de mayordomía.” ¿Haz descubierto el gozo de convertirte en “un ahorrador que honra a Dios” en vez de vivir endeudado— gastando mas de lo que ganas? Prepara un testimonio que explica como saliste de tus deudas para ahorrar recursos para el reino de Dios. O, si todavía no eres un ahorrador que honra a Dios, explica como te propones llegar a ese punto.

• Reflexiona a cerca de tu propia actitud de diezmar y dar.

• Reflexiona en tu compromiso, e historial como diezmador.

• Reflexiona en la “Idea Principal.”

Idea Principal

Una vida total de mayordomía reconoce que Dios es la única fuente de todas las cosas (2 Corintios 9:8).

Una vida total de mayordomía es el método de Dios para sostener la iglesia local. (1 Corintios 9:6-14)